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面试中,如何回答“你还有什么问题吗”这个问题2017-08-15
不管去大公司面试,还是去小公司面试,基本上都会以“你还有什么问题吗”结束面试。作为求职者,你当然不能说美欧,因为没有意味着你对公司和这份工作兴趣不大,这样会令面试官产生误解,影响面试官的评判。所以,你一定要回答有。  但万一你一时脑子短路,不知道该问一下什么问题怎么办?问企业发展...

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IT哪些岗位最赚钱?软件开发经理月入9300美元居首位2017-08-14
BI中文站 8月14日报道从中国到美国,科技业、IT行业都属于高收入行业,虽然付出高强度脑力劳动,但从业者也能够获得不菲的收入回报,这也让许多大学毕业生踏上了IT行业的淘金之路。美国是全球科技行业最发达的国家,美国IT行业高薪岗位的分布,或许对其他国家和地区有一些指导意义。最近,...

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谈薪资待遇时,你不得不知道那些事2017-08-10
在面试环节中,薪资谈判是关键一环,它直接决定了求职者和用人单位的双向选择。对于薪酬的多少,很多求职者都无法掌握,过高丢了心仪的工作,过低又心理不平衡。那么,该怎样和新公司谈薪酬福利?薪资弹性大,是可以谈的!在面试过程中,很多刚毕业的大学生太弱势,不敢主动提及薪资待遇,担心给HR留...

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谷歌工程师称编程女性天生不如男性 :引起公愤2017-08-07
网易科技讯8月6日消息,据《财富》网站报道,谷歌一名高级工程师撰写的一份文件称,男女在生物学上的差异决定了在编程上女性的效率要低于男性,并认为公司不应该积极地去提高员工的多样性。对这样一份文件,谷歌许多员工表示愤怒。据报道,该文件仅仅是一份个人声明,没有得到公司任何形式的认可,但...

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一份30个字的个人简历,令人震惊!2017-08-03
大四有一次去参加一个公司的面试,面试通知邮件里最后有一条是:请携带不超过30字的个人简历。我一看,疯了吧?30字?!我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书的学校名字列一遍都不止30个字了啊?!我想了想,绝对不可能!应该是他们漏写了个0吧?于是便也不去多想了。等到面试那天,我带了...

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如何利用大脑的优势高效学习?2017-07-26
赫拉利在《人类简史》里谈到,人类与其他动物的根本不同在于:人类可以通过建构想象共同体,进行大规模分工与协作。比如国家也属于一种想象共同体,但当所有人认同都这一概念,扮演属于自己的角色,就能在并不熟识彼此的情况下,和成千上万的陌生人进行分工协作,这赋予了人类前所未有的能力。那又依靠...

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就业季海归择业“快”Or“慢”?过来人这样说2017-07-21
海归就业季,出现了两种类型的海归求职者:一种耗费较多的时间和经济成本,在课程中频繁回国应聘,为毕业后直接就业铺好路;另一种索性踏实等到毕业后再求职,甚至选择Gap year(间隔年)进行实习或志愿活动,而不急于就业。快就业与慢就业分别适合怎样的留学生?不同的留学后选择会对他们的未...

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如今职场简历流行秀专业度2017-07-19
连续6年,领英统计了其全球用户领英职业档案中的高频词汇,结果发现,过去这两年来职场人对优秀人才的认知已经有了比较明显的变化。从积极主动到专业,职场人越来越渴望向雇主展示其在本职工作上的专业度,2016年,有半数职场人都热衷于此。情感词失宠,靠炫专业吸睛成为新主流。2015年比较火...

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我听过最扯的一句话,就是“能者多劳”2017-07-13
有一年,汉东省金山县民政局考来了两名公务员,一个叫小强,25岁;一个叫小弱,24岁,两人同时被分到了办公室工作。小强工作勤奋、认真学习,很快掌握了单位的各项重要业务。他常说的一句话是,“好的,马上做好。”小弱慵懒散漫,不爱学习,对业务工作没兴趣,但平时会装出认真工作的样子。他常说...

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微软关闭美国威尔逊维尔工厂 裁员124个岗位2017-07-12
最新报道称微软计划关闭位于美国俄勒冈州威尔逊维尔(Wilsonville)的Surface Hub生产工厂,裁员124个岗位。外媒ZDNet表示此举并不意味着微软已经放弃了Surface Hub,而是正常的生产线调整。普吉特海湾商业杂志率先报道了该工厂关闭的消息,随后各大媒体纷纷...

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MBA职场:高层次的人,从来不省这三样东西2017-07-05
有些事情,我们这辈子最好别省,无关乎金钱,只因它们是你最重要的东西。无论世界变得如何奢华,笔者我还是喜欢俭省。这已经变得和金钱没有很密切的关系,我这样说,实在是因为俭省的机会其实很廉价,俯拾即是遍地滋生。比如不论牙膏管子多么丰满,但你只能在牙刷毛上挤出1.5到2厘米的膏条,而不是...

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微软本周重组或裁员数千人 中国区影响暂不详2017-07-03
腾讯科技讯 早前,微软大幅缩减从诺基亚收购的智能手机业务,进行了上万人的大裁员,微软内部人心惶惶。而据外媒最新消息,微软本周即将进行新一轮的大重组和大裁员,裁员人数多达几千人,而且是在全球范围内。根据彭博社等美国多家媒体的报道,微软此次的大重组和裁员将会在本周内进行,具体日期尚不...

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小学生写作文《我的爸爸在华为》2017-06-27
作者:万科城实验学校三年级学生 吴可染我的爸爸在华为工作。就是那个很多人都知道的华为公司。爸爸今年四十岁,他戴着眼镜,身材看上去有点瘦,其实挺结实的。他喜欢游泳和骑车,跟我的爱好一样。爸爸的数学很在行,每当我有难题无法解答的时候,他总会祝我一臂之力。假如他不在家,他会通过电话、微...

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一位面试过10000人的HR说的8句真心话2017-06-26
今天的面试,我给每个人的时间,没有超过5分钟。有一个人我只和他谈了3分钟,留下他的简历,他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他,说:“这么快?”我说:“你会更快,如果你不假思索的用两句话描述你的优点,我就招你,1分钟”。可惜他断断续续,说了一大堆。显然他是彩排好的自我介绍,我“打...

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马云:想在未来拿高薪 就去做与数据分析相关的工作2017-06-22
腾讯科技讯 据外媒报道,中国电商巨头阿里巴巴的创始人马云(微博)预计未来人类社会将发生巨大的变化,这位亿万富翁在接受CNBC采访时表示,在未来的30年里,人工智能将超越人类的知识,导致很多人失业。他说:“新浪潮即将来临,很多就业机会将被夺走。有些人会赶上潮流,变得更加富有和成功。...

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优秀员工,从不抱怨2017-06-15
一、工作中无处不在的抱怨现象在我们周围,随时随地可以听:“客户是个混蛋、客户太小气了,客户太难搞定了;上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕……工资少、环境差、任务重、压力大……经常加班、没有奖金、缺少福利……在实际工作中,老板没有指示,我不知道怎么办呀……这个事情不归我负责……...

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普通员工薪酬最高的10家公司2017-06-08
“工作不仅是为了谋生,更是在日常活动中追寻更大的意义。”尽管员工仍然看重薪资水平,但最能让员工愿意长期效力的要素,实际上与福利、个人发展机遇,甚至公平的薪酬和利润共享都无关。在企业为员工提供的各类福利中,更长的假期、更大的作息灵活性以及免费瑜伽课等福利,当然很诱人,但大多数员工都...

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如何从毕业生迅速变身职业人2017-06-06
毕业生们现在应该已经发现,自己并没有充裕的时间来完成从学生到职场人士的转变。很可能你一边穿着学士服在拍毕业照,一边已经见缝插针地在微信上跟某个主办方敲定周末市场推广活动的场地、物料。当你开始正式上班,一开始这会有点像在Cosplay OL,然后你才发现,不,这是你接下来三四十年生...

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2017就业季依然艰难 但毕业未必就等于失业2017-06-01
近期智联招聘发布了《2017年大学生求职指南》,对2017年应届高校毕业生,包括大专、本科、硕士及博士等进行问卷调查,终收回有效样本93420份。结果发现,在毕业生签约率下降的同时,理想与现实的落差也造成毁约率的上扬。毕业和就业似乎不再是泾渭分明的两个阶段,个人成长首次超越待遇,...

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成功的团队里,不能有太多“聪明人2017-05-27
很多管理者认为,优秀的团队必然全部要由顶尖的人才组成。而用好那些顶尖的精英们,只需要给他们足够的资源然后放心大胆让他们去做事就可以了。然而事实并非如此,那些由拔尖者组成的团队太容易失控,反倒是那些员工整体智商水平并不是那么高的团队更容易获得成功。这是为什么?我们不妨从“鸡群效应”...

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